大约三点左右，干部二局六处副处长洪刚领着两名工作人员来了，对调研科长推荐人选做考察。

    林向阳处长亲自出面，组织召开科室会议，现场发放征求意见表、民主测评......

    虽然这次考察很突然，但并没有引起什么波澜，大家都知道科长的位置与自己无缘，所以做起好人来也都不含糊。

    但有一个人例外，当周文龙拿到民主测评表的时候，心里可以说是五味杂陈，负面情绪直接拉满，愤怒、不甘、嫉妒......

    但好在最后时刻恢复了一丝理智，没有当着大伙的面把测评表撕得粉碎！

    因为林向阳的极度配合，考察过程很顺利，最后洪刚对唯一人选叶正刚做了组织谈话。

    此时叶正刚是快乐，是享受的！

    虽然只是晋升科级，但是作为一名党员干部，每一次被组织考察，被组织认可，心中所产生的成就感、满足感是别人体会不到的。

    “叶正刚同志，秘书处调研科的工作是“重”“苦”“杂”“难”的，整天有干不完的事，经常加班加点，甚至通宵工作，连节假日也要做到随叫随到，随到随干。如果组织任命你为调研科的科长，你认为怎样开展工作才能最大限度发挥出调研科的作用？”洪刚问道。

    对于这样的问题，叶正刚手拿把掐，没有半分犹豫的说道：“作为调研科的科长，我肯定会坚持“三高”，即高度的责任感、高效率的工作、高水平的服务。加强自身和科室人员的修养，培养良好的工作作风，注意生活小节，做到不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是！时刻谨记责任和使命，树立“围绕中心，服务大局”的工作理念！”

    对于叶正刚言简意赅且句句切中要点的回答，洪刚眼睛一亮，满意的点了点头。

    要知道作为六处处长，洪刚考察过的干部不在少数了，但谈话能有叶正刚的水平和气度的，还真没有几个，所以这个调研科的科长，洪刚认为叶正刚绝对是当之无愧！

    接下来几个问题，叶正刚也都超水平作答，让洪刚都有种想把他挖到干部局去的想法！

    40十分钟后，洪刚满脸笑意的与林向阳辞行，紧接着在秘书二-->>

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