留。

    既然如此，那我就宣布一下新的人事任命。

    各部门的经理想辞职的，由副经理顶上，副经理也辞职，那就让部门资历最老的员工顶上，老员工也辞职，那就让前台顶上，前台也辞职的，那就让保安顶上！

    我相信这世界上最不缺的，就是‘怀才不遇’，现在我给你们一次机会！”

    高媛的一番话，震的所有人都目瞪口呆。

    这何止是要鱼死网破，简直是要将整个公司高层推倒重来的节奏？

    她都不怕引起公司内部混乱的吗？

    “人力总监……唐芸。”高媛看向下方。

    “我……我在！”一个身穿职业套裙的女人站起来，脸色有些忐忑。

    “你不辞职吧？”

    “呃……呵呵！高董说笑了。”唐芸干笑。

    高媛这一副宁可玉碎不为瓦全的架势，这时候说辞职，那很可能是真会被辞啊！

    她仿佛感觉到了自己身后，那几双正灼灼盯着她位子的目光……

    哪怕是蒋文民用隐含威胁的眼神盯着她，她也权当没看见。

    可不是所有人都跟蒋文民一样，早就找好了下家，有底气扔掉手中的高级职位的。

    “不辞职就行，你立即统计一下要离职的人员名单，然后向猎头发一则招聘启事，按照我刚刚的晋升顺序，能在内部提拔的就从内部提拔，没得提拔的，就从外面重新招。

    钱不是问题，以高出市场价对外招聘也没关系，尽快补上必须岗位的人员缺口。

    如果不是必须岗位，那就不用再招，当精简人员了。

    另外，等会议结束立刻拟一份全体通告，公司所有员工，从下个月开始，全体薪资上涨10%。”

    在场大部分人一听这话，眼睛都亮了。

    高级职位那是一个萝卜一个坑，走了一批人自己的机会不就来了？

    中层升职，下层加薪，这个董事长一来就发福利啊！

    不想离职的员工心中雀跃，那些威胁要离职的高管们就有些麻瓜了。

    他们纷纷看向蒋文民，这和说好的情况不一样啊？你有许氏当下家，我们可没有啊！ >

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